ﾄｰｸｾｯｼｮﾝ

２月２３日（金）にＭＵ鈴木書記長の『解雇最前線　ＰＩＰ（業績改善計画）来襲』
（旬報社）刊行記念トークセッションが開催されました。

会場となった池袋ジュンク堂のカフェは、定員一杯の４０名で埋め尽くされ
入れない方が出るほどでした。

トークセッションは鈴木書記長と旧知の津田塾大学准教授萱野稔人さんとの
楽しく緊張感のある会話が展開され、
あっという間に時間が過ぎてしまいました。

今回、見ることが出来なかった方は、
次の機会があればぜひ、お見逃しなく。

２．２８は「追い出し部屋」記者会見

昨日は恒例のフライデーアクション。
私たちの組合では、『リコーの裁判所前宣伝行動』と
『第二次訴訟』、『中ノ郷信用組合抗議行動』が行われました。
そのほか全国ユニオンの仲間の争議行動は・・・
◎コモドソリューゾンズ抗議行動
◎御簾納会計事務所抗議行動
◎アイランドタワー前宣伝行動
◎ＫＤＤＩ就労闘争
　　組合員の皆さんも積極的にフライデーアクションにご参加ください。

 

 

 

そして来週、重要な会見が行われます。

 

◎２月２８日（木）「追い出し部屋」記者会見

 

■主旨：「追い出し部屋」「ＰＩＰ」「キャリアコンサルタント会社」「産業医」を用いた
新手の退職勧奨・退職強要の実態を当事者の声で告発します

昨年、大手電器メーカーを中心として大規模なリストラが実施されました。
その過程で、退職勧奨を拒む労働者に対して、「追い出し部屋」と呼ばれる
部署での退職強要が横行し始めました。先月、厚生労働省も大手５社に対して
「追い出し部屋」についての聞き取り調査を行うに至りました。
この調査では「違法行為があったとはみていない」という結果でしたが、
当ユニオンでは、物理的な「追い出し部屋」だけではなく、
「ＰＩＰ（業績改善計画）」による“追い込み”、「キャリアデザイン会社」を
活用しての“追い出し”、「産業医」と連携しての
“追い出し”など様々な手法で事実上の退職強要を行っている相談が
相次いでいます。

このような状況の改善をめざすために、実際にこうした被害にあった労働者に
参加していただき、実態の告発をしたいと思います。

■日時：２０１３年２月２８日（木）午後２時より

■場所：厚生労働記者会（千代田区霞が関1-2-2中央合同庁舎第5号館9Ｆ）

昨日と今日の熱き争議行動

まだまだ寒い日が続いております！
皆さん風邪などに、気をつけましょう。

さて、寒さに負けず組合では熱き争議行動
が行われております。

昨日のフライデーアクションでは
MUの長年にわたる案件の中之郷信用組合の
争議行動がありました。













そして夜は全国ユニオンの春闘集会が
行われ多く皆さんが参加し、闘いの狼煙を
あげました。

さらに本日は横浜のみなとみらいで
クインタイルズ（株）による違法派遣や
不合理な研修に対して
ビラを配るなど抗議情宣活動を行いました。

今後も多くの活動スケジュールが控えています。
組合の皆さん！積極的に参加しましょう。

このブログでは、
東京管理職ユニオンの活動リポートも
随時載せていきますので
ぜひ、MUホームページとともに
ご覧ください。